Bonjour! je m’appelle Aïda Yancy.

J’accompagne des organisations et des personnes dans les moments qui comptent : lorsqu’il s’agit d’apprendre, de renforcer les liens ou de construire quelque chose de meilleur ensemble, mais aussi lorsque les conversations deviennent difficiles, que les choses semblent bloquées ou qu’un conflit émerge.

Mon travail combine formation, facilitation, consultance, supervision, médiation et plaidoyer autour de l’antiracisme, de la justice raciale, des questions LGBTQI+, des dynamiques de pouvoir et du changement organisationnel.

Basée à Bruxelles, je travaille avec des associations, des institutions culturelles, des services publics et des communautés en Belgique, en Europe et à l’international.

Je travaille souvent avec des organisations qui…

cherchent un langage commun pour parler de race, de genre ou de sexualité

traversent des conversations difficiles ou polarisées

se sentent bloquées dans leurs démarches d’inclusion

souhaitent un regard extérieur sur leurs politiques, programmes ou communications

ont envie de faire évoluer leurs pratiques mais ne savent pas toujours par où commencer

font face à des tensions liées aux identités et aux rapports de pouvoir qui affectent la confiance et la collaboration

Mon approche

Mon travail se situe au croisement de la formation, de la facilitation et de la présence active.

J’aide les personnes à aborder des questions complexes autour du racisme, des enjeux de genre et LGBTQI+, des dynamiques de pouvoir et du sentiment d’appartenance avec nuance et adaptabilité.

Je ne crois pas à la perfection. Je crois à l’apprentissage, à la responsabilité et à la réparation. L’important est de passer de l’intention à la pratique.

Que j’anime une formation, modère une conférence, accompagne une équipe en conflit ou soutienne une personne en individuel, mon objectif reste le même : créer les conditions de conversations honnêtes, d’une meilleure compréhension mutuelle et de changements concrets.

Services

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FORMATION

Ateliers, formations et conférences sur l’antiracisme, la justice raciale, les questions LGBTQI+, l’intersectionnalité, les espaces plus safe, les dynamiques de pouvoir et les microagressions.

Chaque intervention est adaptée aux réalités et aux besoins de votre groupe afin de vous aider à passer de l’intention à la pratique.


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CONSULTANCE

Consultance, recherche et accompagnement sur les questions d’antiracisme, d’inclusion LGBTQI+, de culture organisationnelle et de dynamiques de pouvoir.

Cela peut inclure la relecture de politiques et de communications, le développement de ressources, un accompagnement stratégique ou une relecture sensible de vos contenus, scénarios et manuscrits.

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PLAIDOYER

Plaidoyer, prise de parole publique et accompagnement stratégique autour de la justice raciale, des droits LGBTQI+ et des droits et de la santé sexuels et reproductifs (DSSR).

Cela peut inclure la création de coalitions, l’animation de réseaux, le développement de stratégies de plaidoyer ou la représentation dans des institutions politiques locales, européennes et internationales.

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FACILITATION & MODÉRATION

Facilitation, modération de conférences et conception de processus pour des réunions, panels, événements publics et démarches collectives.

J’aide les équipes à aborder des questions complexes, à naviguer les dynamiques de pouvoir et à créer les conditions d’un dialogue riche et constructif.




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SUPERVISION & MÉDIATION

Médiation, accompagnement dans le cadre de conflits et supervision pour les équipes, collectifs et organisations confrontés à des tensions, des désaccords ou des conversations difficiles.

J’accompagne les équipes à comprendre ce qui se joue, à clarifier les besoins et les attentes de chacun·e et à identifier des pistes pour avancer.


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ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

J’offre un espace de soutien pour les personnes confrontées à des situations de conflit, de discrimination, de responsabilité ou de dynamiques de pouvoir.

Que vous ayez subi un préjudice, été interpellé·e sur vos comportements, occupiez une position de pouvoir ou cherchiez à prévenir certaines situations, je vous aide à comprendre ce qui se passe et à identifier des pistes d’action concrètes.

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DOULA ET ACCOMPAGNEMENT

Soutien pratique, émotionnel et de plaidoyer pour les personnes queer, trans* et/ou racisées lors de parcours PMA, pendant la grossesse, l’accouchement et le post-partum.

Je peux vous aider à préparer vos rendez-vous médicaux, vous accompagner dans vos interactions avec les professionnel·les de santé, faire valoir vos besoins lorsque cela est nécessaire et vous soutenir dans la navigation de systèmes parfois complexes. Je reste présente et vous soutien également tout au long du travail et de l’accouchement.
Je peux également être disponible pour du soutien dans le cadre de parcours de soins liés à l’affirmation de soi et du genre.

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Je travaille généralement avec:
- Des collectifs, ASBL et ONGs
- Des institutions culturelles
- Des universités et écoles supérieures
- Des services et institutions publiques et politiques
- Des individus

Ce que mes client.es disent de moi

« Aïda a donné une conférence sur l’intersectionnalité et a été à la hauteur de l’enjeu, avec un langage accessible et un outil imagé qui permet de comprendre sans passer par une conceptualisation difficile. »


C. Rugira, Vie Féminine

« La formation d’Aïda était très interactive et il y avait un bon équilibre entre des moments informatifs et d’autres plus réflexifs. Elle m’a permis d’élargir mon cadre de référence sur la question, de mieux saisir le concept et de réfléchir à ses implications dans ma pratique professionnelle. »


F. Henneuse, UNIA

« Aïda Yancy a réalisé avec brio la modération de notre colloque annuel sur le continuum des violences via l’emprise et le harcèlement. Aïda a su influer une atmosphère bienveillante et inclusive, apporter des compléments éclairants et pertinents, le tout dans la bonne humeur. Elle a également su faire preuve de dynamisme et d’une grande adaptabilité tout au long du processus. »


M. Coiret, Fédération Laïque des Centres de Planning Familial